Он действительно уникален, в полном смысле этого слова, это иммунный препарат и подобного в своем роде больше нет в мире. Он натуральный на все 100%, его основа — молекулы, являющиеся носителями иммунной памяти организма, созданные самой природой. Он уникален тем, что воздействует на организм человека на молекулярном уровне, устраняя все нарушения в звеньях цепи нашей иммунной системы. Этот продукт очень нужен людям, независимо от возраста. И он им будет необходим всегда, тем более учитывая все более ухудшающуюся экологическую обстановку на нашей планете и, как следствие этого, резкое падение общего уровня здоровья людей.

Для более успешного продвижения этого препарата на рынок был разработан очень мудрый компенсационный план, который предусматривает отчисления от дохода компании с продаж продукта в размере до 64% на вознаграждение своим дистрибьюторам. Это один из лучших маркетинг-планов в индустрии МЛМ. Все это предопределило успех компании 4life Research.
В течение очень короткого промежутка времени компания вошла в десятку самых динамично развивающихся компаний МЛМ в мире, а по итогам 2005 года ее маркетинг-план был признан лучшим.

«…Я проанализировал множество компенсационных планов и имел возможность наблюдать, как люди приходили в компании и покидали их.
Я научился распознавать динамику маркетинг-планов после того, как профинансировал исследование стоимостью 0,5 миллиона долларов, которое провело независимое агентство маркетинговых исследований. Было изучено более 300 компенсационных программ за 40 лет существования МЛМ, тщательно проанализированы истории более 2 миллионов сетевиков и клиентов. Из этого труда я узнал, какое грандиозное влияние оказывают планы вознаграждений на дистрибьюторов.
Я имел честь участвовать в разработке компенсационного плана компании 4Life™.
Я не видел более толкового плана, обоснованного с научной точки зрения…

…Я работаю в сетевом бизнесе более 37 лет, но никогда не видел компенсационного плана, в основе которого лежала бы такая мощная научная база. Маркетинг-план 4Life™ отвечает потребностям каждого сегмента дистрибьюторов лучше, чем любой другой план вознаграждений, который я изучал. Компенсационный план создается для того, чтобы стимулировать и награждать продуктивное поведение. Данная компенсационная стратегия отвечает основной цели лучше, чем любой другой компенсационный план, который изучала наша научно-исследовательская группа.”